4月14日，全省人事考试工作会议在石家庄召开，总结回顾了2016年度人事考试工作，通报了人事考试工作考核情况，安排部署2017年人事考试工作任务，会议强调全省人事考试系统要认真贯彻落实全国人事考试工作座谈会和全省人力资源和社会保障工作会议精神，锐意进取、真抓实干，推动全省人事考试工作创新发展，为建设经济强省美丽河北做出积极贡献。省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜出席会议并讲话。各市人社局主管局长、考试机构负责人、厅机关有关处室和省人事考试局全体人员参会。

会议指出，2016年全省人社部门和人事考试机构紧紧围绕安全考试、公平考试、科学考试、规范考试的总体要求，强化考试管理，完善规章制度，在推进考试基地建设，开展考试环境综合治理，提高人事考试服务水平等方面取得显著成绩。

2016年我省人事考试工作安全平稳，全省共计参考人数79.6万；各项考试制度不断完善，考试安全防范能力逐步提高；通过严厉防范打击涉考违法违纪活动，人事考试环境进一步净化；通过持续改革创新，考试信息化水平进一步提高；通过作风整顿，考试队伍形象进一步提升。

会议强调，2017年全省人事考试系统要紧紧围绕人力资源社会保障工作大局，主动服务于职称制度改革、人才评价制度改革、职业资格制度改革、公务员分类改革、事业单位人事制度改革，以加强考试安全风险管控为重点，改革创新，奋发有为，积极做好各项人事考试工作。

人事考试工作的开展既要统筹兼顾、突出重点，又要稳中求进，改革创新，全省人事考试系统今年重点做好五个方面的工作。一是认真抓好公务员录用和事业单位聘用考试、专业技术资格考试、机关事业单位工人技能等级考核等工作；二是增强风险管控意识，主动做好考试安全事故的预防管理；三是强化制度执行，严格重点环节和关键岗位的管理；四是开展综合治理，加大依法治考宣传，形成考试安全监管工作合力；五是扎实推进电子化考试、实施“互联网+考试”行动计划，促进考试工作创新。

省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜表示，人事考试工作是深化干部人事制度改革实施落地的重要载体，做好人事考试工作责任重大，使命光荣，面对2017年人事考试工作的严峻形势，要牢固树立忧患意识和底线思维，要不断防控考试风险，转变安全理念，确保人事考试工作万无一失；要始终保持昂扬向上的精神状态，激发工作创业活力，强化党风廉政建设，全力推进各项工作落到实处。