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我省安排部署下半年人力资源和社会保障工作

2020/4/8 11:39:46  点击数(759)

8月9日,全省人力资源和社会保障工作座谈会召开。会议的主要内容是学习贯彻习近平总书记视察唐山的重要讲话精神,全面落实省委、省政府工作部署和人力资源社会保障部年中务虚会要求,总结交流2016年上半年全省人社工作,分析当前面临形势,研究部署下半年工作。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王亮同志主持会议并讲话。厅领导及各市人社局主要领导作会议交流发言。

王亮厅长指出,今年以来,全省人社系统围绕中心、服务大局,开拓创新,扎实工作,在服务供给侧结构性改革、化解过剩产能职工安置、精准扶贫、机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民医保制度整合、人事人才政策创新、工资收入分配制度改革、协同发展等方面取得了积极进展,主要任务指标超过时间进度。1-7月全省城镇新增就业53.78万人,完成全年计划的71.7%,城镇登记失业率3.61%,保持在较低水平。截至7月底,基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别达到4791.26万人、1973.71万人、824.87万人、513.54万人、688.63万人,均保持持续增长态势;五项社会保险基金总收入1006.44亿元,同比增长12.1%,总支出907.59亿元,同比增长6.9%。

王亮厅长强调,全省各级人社系统要进一步增强责任感、紧迫感,攻坚三季度、奋战下半年,全力推动工作增比进位。一是全力抓好三大群体就业,确保就业局势总体稳定。积极稳妥做好化解过剩产能职工安置工作,确保今年高校毕业生就业水平不降低,鼓励支持农民工就业创业。二是强化扩面征缴,进一步完善社会保障制度。强力推进扩面征缴,加快推进机关事业单位养老保险制度改革,全面完成城乡居民医保整合任务,抓紧启动健康扶贫工作。三是创新政策机制,激发人才活力。改革人才评价办法,完善人才培养选拔机制,改进人才引进工作。四是加快制度建设,提高人事管理科学化水平。落实公务员管理改革举措,扩大事业单位用人自主权,坚决完成军转安置任务。五是完善工资制度,促进工资稳步增长。完善机关事业单位工资制度,切实加强企业工资收入分配调控。六是健全工作机制,维护劳动关系和谐稳定。做好保障农民工工资支付工作,抓好信访稳定工作,要加强政策宣传和舆论引导。

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