7月26日，全省人力资源市场建设工作座谈会在石家庄召开，会议总结了我省“十二五”时期的人力资源市场工作取得的成绩和经验，研究部署“十三五”期间和当前的人力资源市场各项工作任务。厅党组副书记、副厅长赵新喜出席会议并讲话。市分管人力资源市场工作、高校毕业生就业服务、人员流动调配、“三支一扶”计划实施、援疆援藏等工作的主管局长及相关部门负责人参加了会议。

赵新喜副厅长在讲话中指出，过去五年，全省人社系统认真贯彻省委、省政府的决策部署，人力资源市场管理服务体系初步形成，高校毕业生就业服务力度不断加大，人员流动调配更加科学规范，第二轮“三支一扶”计划圆满完成，人力资源市场各项工作取得显著成效。

赵新喜副厅长强调，“十三五”时期人力资源市场工作要围绕使市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，转变观念，加大力度，加快推进人力资源服务业发展。要精心制定推进方案，充分用足用好政策，积极创新政策措施，全面推进人力资源服务产业园建设，大力发展民营服务机构，各设区市和有条件的县（市）都要建立一所人力资源服务产业园。要简化程序，优化服务，提高人才交流机构公共服务水平。要向社会公开公共机构目录，严格落实主体责任，积极争取经费支持，扎实推进信息化建设。要多措并举，精准发力，全力做好毕业生就业服务工作。要严格管理，规范流程，提升流动调配工作科学化水平。要着眼基层，优化质量，启动实施第三轮“三支一扶”计划，严把入口关，加强培养使用，规范管理服务，做好期满服务人员的就业安置，除认真落实公务员定向招录、事业单位定向招聘政策外，还鼓励和引导参加“三支一扶”项目的基层事业单位有空缺岗位需招聘人员时优先从符合单位进人条件的“三支一扶”服务期满人员中采取考核招聘方式进行招聘，打造“干得好、留得下”的基层服务项目品牌。

赵新喜副厅长要求，要加强组织领导，加大工作力度；注重沟通协调，争取支持配合；转变工作观念，积极主动作为；完善工作机制，提高监管水平，以敢于担当的精神和改革创新的勇气，真抓实干，锐意进取，全面完成好人力资源市场建设各项工作任务。