1月28日，省政府新闻办召开我省人社领域“十二五”民生改革成果新闻发布会。省人社厅副厅长、新闻发言人景庆雨向省内外媒体发布全省人社工作“十二五”民生改革成果、目标完成情况及“十三五”重点工作，并针对就业、社保方面社会关注的热点问题回答记者提问。

“十二五”期间，全省就业创业工作成效显著，就业局势保持总体稳定。五年筹集就业专项资金137亿元，城镇累计新增就业361万人，高校毕业生就业率稳定提升到90%以上，城镇登记失业率控制在4%以内。农村劳动力转移就业385万人，二、三产业就业比重达到66.7%，比2010年提高6个百分点。建立创业孵化基地170个。五年累计发放创业担保贷款98.6亿元，支持15.4万人创业，带动43.8万人就业。服务“6643”工程，累计为469家企业发放稳岗补贴11.3亿元，惠及职工61.6万人。社会保障制度不断健全，覆盖城乡的社会保障体系基本建成。2015年底，全省参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到4760万人、1702万人、511万人、810万人、710万人，其中城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险基本实现全覆盖。社保待遇水平稳步提高，企业退休人员养老金连年上调，由月人均1417元提高到2280元，城乡居民基础养老金最低标准，由月人均55元提高到75元，城镇居民医保补助标准由年人均120元提高到380元，失业保险金由月人均608元提高到863元，工伤职工伤残津贴由月人均1605元提高到2412元。社会保障卡持卡人数达到4406万人。人才政策不断完善，人才队伍建设迈上新台阶。全省专业技术人才达191.5万人，高技能人才136万人，分别比2010年增加36.7万人和40.2万人。实施燕赵金蓝领培训计划、技能雏鹰培育计划，新建高技能人才培训基地49个，技能大师工作室50个。技能大赛蓬勃开展，组织各类职业技能竞赛150余项，参赛选手500多万人次，在第43届世界技能大赛上我省选手获得2个优胜奖、大洋洲赛事获2枚金牌。人事制度改革稳步推进，干部人事管理进一步加强。五年招录公务员2.75万人，招聘事业单位人员7.1万人。全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，7.86万名基层公务员晋升职级。推行军转干部阳光安置，圆满完成8558人的安置任务，开展军转干部教育培训“六化建设”，实施自主择业军转干部“路桥工程”，就业创业率保持在85%以上，部分企业军转干部解困维稳工作扎实有效。劳动关系保持和谐稳定，调处机制进一步完善。加强劳动关系三方协调机制建设，企业劳动合同签订率达96%，集体劳动合同签订率达90%以上。劳动保障监察“两网化”管理实现省市县三级全覆盖。建立保障农民工工资支付“三金”“三机制”“一入罪”制度，为劳动者追发工资等待遇45.7亿元。省市县全部建立仲裁院，争议调解组织达到3.4万余个，专兼职调解员12.8万人，形成比较完备的争议调解网络。基层基础建设进一步加强，行政效能和服务水平不断提升。推进基本公共服务均等化，1000多个乡镇平台通过达标验收。信息化建设取得较大进展，省市县乡业务专网基本建成，就业失业、城乡居民养老保险等10个业务系统实现省集中。深入推进简政放权，厅本级行政权力事项由430项减为150项，126项管理服务事项实现集中办理。

“十三五”时期，全省人社系统将围绕全面建成小康社会这个根本目标，聚焦供给侧结构性改革提出的新任务新要求，坚持以人为中心，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为核心任务，努力实现就业比较充分、社会保障制度比较健全、人才支撑能力显著增强、人事管理制度更具活力、工资收入差距缩小、劳动关系和谐、公共服务体系更加健全的目标。我们将重点做好以下八个方面工作：一是深入实施就业优先战略，努力实现比较充分和更高质量就业。二是完善社会保险政策，建立更加公平更可持续的社会保障制度。三是实施人才强省战略，建设高素质人才队伍。四是深化人事制度改革，形成充满生机活力的用人机制。五是更加注重健全分配机制，缩小工资收入差距。六是构建和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益。七是加强和改进农民工服务，有序推进农民工市民化。八是破除制度管理障碍，全力推动京津冀协同发展。